Essa postagem de hoje é puro humorismo, para que também levar a vida tão a sério?
Bob Marley disse assim: Para que levar a vida tão à sério se ela é uma incansável batalha da qual jamais sairemos vivos .
Então vamos ao comunicado de uma empresa a todos os funcionários. Os procedimentos logo abaixo, adotados pela empresa a partir de hoje.
Favor respeitar
DOENÇA-
Estar doente não é desculpa para não vir ao trabalho. Nenhum atestado médico é garantia de estar doente, pois se estava em condições de visitar um médico, também podia ter vindo trabalhar.
MORTE NA FAMÍLIA
Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo . Pelo morto não pode fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem ser feitos por outra pessoa .
Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde, a empresa deixa-o , de boa vontade, sair meia hora mais cedo. (isto é se o trabalho estiver pronto...)
BODAS DE PRATA/OURO
Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se você está casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa , fique feliz em poder vir trabalhar.
NASCIMENTO DE UM FILHO
Por um erro desse tamanho não damos dias livres aos nossos trabalhadores (o erro foi seu) E além disso você já teve o seu divertimento.
ANIVERSÁRIO
O fato de ter nascido não quer dizer que o tenha merecido. Por isso não damos o dia.
CIRURGIAS
Cirurgias em nossos funcionários são proibidas, pois nós os contratamos como eles eram . A tiragem ou substituição de orgãos é contra o contrato de trabalho.
MORTE PRÓPRIA
Aqui pode contar com a nossa compreensão. SE:
A) Informar duas semanas antes do acontecimento, para nós arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho;
b) enviar um atestado com a sua assinatura e do médico relatando a causa da morte (senão serão descontados dias de férias )
c) telefonar até as 8,00 hs. da manhã para dizer que morreu de noite.
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